1、適當(dāng)?shù)奶狳c(diǎn)方式。老板一般事比較多難免做得不到位。作為公司職員可以適當(dāng)?shù)奶狳c(diǎn)老板如什么時(shí)間約好見某客戶等”不僅提醒了老板還能做到守信規(guī)則。

2、直話直說的方式。有些職員性格直爽做事利索但在面對(duì)老板仿佛又變了一個(gè)人，都有種怕得罪老板飯碗就丟了的心里。其實(shí)，說出老板不是時(shí)要根據(jù)老板性格來，如老板通情達(dá)理或直爽者”可以直話直說的方式不僅老板喜歡還會(huì)認(rèn)為你是好職員。

3、看彼此的關(guān)系。在提點(diǎn)時(shí)也要有所區(qū)分，要看準(zhǔn)你和老板之間的關(guān)系才不會(huì)誤入地雷區(qū)。如你是老板助理或親信之人”就不要有所拘束該怎么說就怎么說不僅關(guān)系變得融洽還能相處得愉快。

4、利用身邊的人提醒。只要進(jìn)入職場(chǎng)就有上級(jí)之分，有些事情或許我們不好直接提醒就算看出老板身上的缺點(diǎn)也沒機(jī)會(huì)說。因?yàn)橹虚g還隔著級(jí)別這時(shí)不防利用身邊的人提醒如告知你上級(jí)”上級(jí)不僅接觸的機(jī)會(huì)多還會(huì)對(duì)你另眼相看。

5、單獨(dú)接觸時(shí)提點(diǎn)。如果你的工作直接和老板相處，你就更有機(jī)會(huì)也更能發(fā)現(xiàn)老板身上的問題。像這種職員和老板相處是比較自然的。單獨(dú)聊天時(shí)可以提醒老板，不僅保存了老板的面子還會(huì)更加信任你。