企業改制經濟補償金如何計算

企業改制經濟補償金按工齡計算，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。按照《關于印發&違反和解除勞動合同的經濟補償金辦法的通知》和《關于印發國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法的通知》的規定，企業改制經濟補償金的計算標準，應該和企業解除勞動關系前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致；職工月平均工資超過企業月平均工資的，按照不超過3倍的標準確定；職工月平均工資低于企業月平均工資的，按照企業月平均工資確定。

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企業改制經濟補償金按工齡計算，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。

按照《關于印發&違反和解除勞動合同的經濟補償金辦法>的通知》和《關于印發國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法的通知》的規定，企業改制經濟補償金的計算標準，應該和企業解除勞動關系前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資的,按照不超過3倍的標準確定;職工月平均工資低于企業月平均工資的,按照企業月平均工資確定。