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方法：
1、分析員工是否出色的完成領導交代的工作，達到目標，得到認可。
2、描述員工是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠于自已的職務，表里一致的進行工作。
3、分析員工是否具有扎實的專業技術和豐富的實踐經驗，并在日常工作中充分發揮運用。
4、分析員工能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間。
5、詳細描述員工現有的工作，并提出合理化建議。
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