十幾薪是指全年按照十幾個月的工資來發。比如15薪，就是全年按照15個月的工資來發放。工作期滿一年后，可以領取第13、第14、第15個月的工資，多的三薪就相當于年終獎。一般企業都會承諾年終獎是兩倍月薪，即全年按15個月算，多的三薪是指年終獎部分。這個都是到年底才發放，正常月份按正常薪資水平發放。

基本工資是企業雇員勞動收入的主體部分，也是確定其勞動報酬和福利待遇的基礎。其具有常規性、固定性、基準性、綜合性等特點。基本工資又分為基礎工資、工齡工資、職位工資、技能工資等。在我國按勞動法規定，基本工資在每個地區都會有它的最低標準。員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業自愿基礎之上的。