1、薪資待遇：沒有人會和錢過不去，俗話說：“錢不是萬能的，可沒有錢卻是萬萬不能的”。這話雖然直白了些，可是絕對沒有錯。薪資是絕大部分年輕人就業時首要關注的地方。多少的薪資待遇、是否有足夠健康合理的薪資成長體系、年終獎和各類薪資補貼能否發放到位、有沒有住房公積金等其它補助，這些都是需要考慮的地方。

2、工作地點。工作距離越來越成為員工離職和就業的重要原因。工作地點是否偏僻、工作地點和居住點的距離是否合理、工作單位能否提供接送服務、工作地點有無提供臨時居住地……工作距離之所以這么重要，是因為它密切關系到家庭的和睦。

3、晉升空間。這點和薪資待遇有著異曲同工之妙，凡是想要認真從事這一崗位的員工，特別是年輕人絕不甘于一直待在如今的位置，他們想要的是足夠寬闊的晉升空間，在努力中有提升和學習的獲得感、成就感、滿足感。

年輕人就業時關注的點還有很多，比如說休假安排和社會保險等等。其實，一份職業和一個人一樣是不可能十全十美的，年輕人要懂得見好就收，適當的去理解和妥協，不要一根筋就著待遇問題蠻干，這是得不償失的。