如何應(yīng)對空降領(lǐng)導(dǎo)

職能兼并型領(lǐng)導(dǎo)，首先需要明確，他對于你們部門和他原有部門的態(tài)度，待摸清情況后才會根據(jù)業(yè)務(wù)需求來決定是否調(diào)整，那么你要做的就是努力表現(xiàn)，爭取在下一次小洗盤中獲得有利位置；職務(wù)暫代型領(lǐng)導(dǎo)，先了解他以往的工作履歷，對于這個崗位的態(tài)度，再決定自己是要出頭還是穩(wěn)扎穩(wěn)打等待下一位；高人跳槽型領(lǐng)導(dǎo)，收斂鋒芒，規(guī)矩工作，摸清高人的底細(xì)后，再考慮是合作共贏還是再次站在競爭的角度；親屬空降型領(lǐng)導(dǎo)，每一個家庭作坊起步的公司，都會有各種各樣老板的嫡系親屬存在，有可能在企業(yè)發(fā)展中，這類人會慢慢被剔除，也有可能會隨著親屬價值提升而增加，當(dāng)你遇到老板嫡系的空降兵時，請毫不猶豫的站到他的隊(duì)伍中去；職場如戰(zhàn)場，你周圍的所有人，與你的關(guān)系都是瞬息萬變，保持自我本心的同時，殺出重圍，一路晉升。