如何調動下屬的積極性

在職場上，我們應該充分調動下屬的積極性，不能任何事情都親力親為，否則，容易挫傷下屬的積極性，對工作不利。工具/原料鼓勵引導1首先，我們應該讓下屬明確自己的崗位職責，按照每個人的崗位做好本職工作。2其次，應該建立良好的合作關系，大家為了一個共同的目標努力奮斗，不能松懈。3第三，對于下屬在工作中遇到的一些問題，我們應該給予及時的引導和指導。4第四，對于下屬犯下的錯誤，我們應該給予一定要的諒解，不能讓他們畏首畏尾。5第五，要能夠建立一種獎勤罰懶的機制，這樣才能讓的工作更加健康有序。

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導讀在職場上，我們應該充分調動下屬的積極性，不能任何事情都親力親為，否則，容易挫傷下屬的積極性，對工作不利。工具/原料鼓勵引導1首先，我們應該讓下屬明確自己的崗位職責，按照每個人的崗位做好本職工作。2其次，應該建立良好的合作關系，大家為了一個共同的目標努力奮斗，不能松懈。3第三，對于下屬在工作中遇到的一些問題，我們應該給予及時的引導和指導。4第四，對于下屬犯下的錯誤，我們應該給予一定要的諒解，不能讓他們畏首畏尾。5第五，要能夠建立一種獎勤罰懶的機制，這樣才能讓的工作更加健康有序。