公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)如何補(bǔ)償

公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同依然在單位工作的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。如果用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職后可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！痉梢罁?jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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