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辦了入職手續不想去需提前通知嗎

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辦了入職手續不想去需提前通知嗎

辦理了入職手續,并不意味著當事公司簽訂了勞動合同,但是一般來說如果辦了入職手續不想去需要提前通知?!痉梢罁?;《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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導讀辦理了入職手續,并不意味著當事公司簽訂了勞動合同,但是一般來說如果辦了入職手續不想去需要提前通知。【法律依據】;《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

辦理了入職手續,并不意味著當事公司簽訂了勞動合同,但是一般來說如果辦了入職手續不想去需要提前通知。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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辦了入職手續不想去需提前通知嗎

辦理了入職手續,并不意味著當事公司簽訂了勞動合同,但是一般來說如果辦了入職手續不想去需要提前通知。【法律依據】;《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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