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論求職技巧與策略

1、企業重視有禮貌的求職者。記得回答完面試問題說聲謝謝。2、企業喜歡聰明的求職者。沒有完美的人。正確評價自己的才能和專長。3、在薪資待遇和職位方面有明確目標。要求太低，那顯然貶低自己的能力；要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。根據自己學歷和市場情況具體下數目。4、一定要了解下面試公司的一些重要業務。5、公司有其選人的標準和方法，當我們處于被選的位置時，不能選擇強勢地位的標準，我們唯一可以選擇的是自己的所為。

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導讀1、企業重視有禮貌的求職者。記得回答完面試問題說聲謝謝。2、企業喜歡聰明的求職者。沒有完美的人。正確評價自己的才能和專長。3、在薪資待遇和職位方面有明確目標。要求太低，那顯然貶低自己的能力；要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。根據自己學歷和市場情況具體下數目。4、一定要了解下面試公司的一些重要業務。5、公司有其選人的標準和方法，當我們處于被選的位置時，不能選擇強勢地位的標準，我們唯一可以選擇的是自己的所為。