論求職技巧與策略

1、企業(yè)重視有禮貌的求職者。記得回答完面試問題說聲謝謝。2、企業(yè)喜歡聰明的求職者。沒有完美的人。正確評(píng)價(jià)自己的才能和專長。3、在薪資待遇和職位方面有明確目標(biāo)。要求太低，那顯然貶低自己的能力；要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。根據(jù)自己學(xué)歷和市場情況具體下數(shù)目。4、一定要了解下面試公司的一些重要業(yè)務(wù)。5、公司有其選人的標(biāo)準(zhǔn)和方法，當(dāng)我們處于被選的位置時(shí)，不能選擇強(qiáng)勢(shì)地位的標(biāo)準(zhǔn)，我們唯一可以選擇的是自己的所為。

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導(dǎo)讀1、企業(yè)重視有禮貌的求職者。記得回答完面試問題說聲謝謝。2、企業(yè)喜歡聰明的求職者。沒有完美的人。正確評(píng)價(jià)自己的才能和專長。3、在薪資待遇和職位方面有明確目標(biāo)。要求太低，那顯然貶低自己的能力；要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。根據(jù)自己學(xué)歷和市場情況具體下數(shù)目。4、一定要了解下面試公司的一些重要業(yè)務(wù)。5、公司有其選人的標(biāo)準(zhǔn)和方法，當(dāng)我們處于被選的位置時(shí)，不能選擇強(qiáng)勢(shì)地位的標(biāo)準(zhǔn)，我們唯一可以選擇的是自己的所為。