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第一要與主管領導打好關系，幫助主管的領導分憂解難，要明白自己身上的職責所在，有重大事項要及時通知上級領導，勤溝通勤匯報。當領導交辦任務時，要明白自己如何去完成，里面的困難能解決的盡量自己悄無聲息的解決，不能解決的一定要委婉的提出來，當領導有忽略的時候，要暗示出來讓領導自己去改正。
第二要與下屬打好關系。要明確分工。下達任務時要讓下屬能充分領會，遇到重要工作要做出表率。要恩威并俱。有責任需要承擔時，不能逃跑，這樣才會讓人信服。
第三要與其他部門搞好關系。平時為人就要和藹可親，不要把與其他部門的責任權利分的太清楚。有時如果不是太大的利益不要斤斤計較。要與其他部門領導打好關系，說話不能尖酸刻薄，這樣合作會更愉快。
