相信很多初當(dāng)人事的小伙伴在進入公司后，都不知道這個人事有什么權(quán)利或職責(zé)，而本文將一一講述。

1首先，我們要區(qū)別，人事的主要職業(yè)就是保證公司員工的正常工作，員工的一切休息或者調(diào)動安排，都是由人事負(fù)責(zé)。

2第二，負(fù)責(zé)員工的考勤，相信很多公司都有全勤獎，而這個考勤也是由人事來負(fù)責(zé)。

3第三，維持公司大局，這里的大局是指老板放權(quán)，讓我們充分管理公司，而這時候，我們就負(fù)責(zé)公司的一切內(nèi)容，而主要方向還是要由老板負(fù)責(zé)。

4第四，很多人都認(rèn)為主管等管理層與人事是不相上下，其實，除老板與經(jīng)理之外，其他人員都會在人事的監(jiān)督之下，只不過，對于主管的追責(zé)需要老板同意，

5第五，如果很多人不能理解人事是那么，打個比方來說，就是在公司，人事就是公司的執(zhí)行，處處以老板的思想為主。

6第六，在普通職員調(diào)動上，只要相關(guān)部門同意，我們便可不經(jīng)過老板直接動工。