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    用人單位代通知金是什么

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    用人單位代通知金是什么

    用人單位代通知金是用人單位在提出解除或終止勞動關系時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替?!痉梢罁?;根據《勞動合同法》第四十條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
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    導讀用人單位代通知金是用人單位在提出解除或終止勞動關系時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替?!痉梢罁浚桓鶕秳趧雍贤ā返谒氖畻l,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

    用人單位代通知金是用人單位在提出解除或終止勞動關系時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。

    【法律依據】

    根據《勞動合同法》第四十條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

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    用人單位代通知金是什么

    用人單位代通知金是用人單位在提出解除或終止勞動關系時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。【法律依據】;根據《勞動合同法》第四十條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
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