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    自動離職公司不給錢怎么辦

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    自動離職公司不給錢怎么辦

    辭職了,老板不給錢可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。(三)安排加班不支付加班費的。(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
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    導(dǎo)讀辭職了,老板不給錢可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。(三)安排加班不支付加班費的。(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

    辭職了,老板不給錢可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

    【法律依據(jù)】

    《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

    (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

    (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

    (三)安排加班不支付加班費的;

    (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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    自動離職公司不給錢怎么辦

    辭職了,老板不給錢可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。(三)安排加班不支付加班費的。(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
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