

員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,還需承擔(dān)賠償責(zé)任。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
