事業單位崗位分哪幾類

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構等特點，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指承擔領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、技能服務等職責的工作崗位。

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導讀根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構等特點，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指承擔領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、技能服務等職責的工作崗位。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構等特點，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指承擔領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、技能服務等職責的工作崗位。