職工工傷鑒定多久可以做

一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑒定，如果用人單位要行政復議，則會暫時中止。受工傷的職工在工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態或醫療期滿后，可以申請工傷鑒定。【法律依據】；根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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導讀一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑒定，如果用人單位要行政復議，則會暫時中止。受工傷的職工在工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態或醫療期滿后，可以申請工傷鑒定?！痉梢罁浚桓鶕豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑒定，如果用人單位要行政復議，則會暫時中止。受工傷的職工在工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態或醫療期滿后，可以申請工傷鑒定。

【法律依據】

根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

職工工傷鑒定多久可以做

一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑒定，如果用人單位要行政復議，則會暫時中止。受工傷的職工在工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態或醫療期滿后，可以申請工傷鑒定?！痉梢罁?；根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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