主要有以下幾步：

1、準(zhǔn)備階段指導(dǎo)語(yǔ)：要有統(tǒng)一的明確的指導(dǎo)語(yǔ)，以免在組與組的應(yīng)試者之間造成不匹配，沒(méi)有可比性；

2、安排場(chǎng)地：為使所有的應(yīng)試者處于同等地位，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)該用圓桌，不要用方桌，使用方桌容易使得相對(duì)而坐的人有對(duì)立感；

3、選擇題目：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論常用的題型有五類，在出題難度、評(píng)價(jià)難度方面略有不同，包括開放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇的問(wèn)題、操作性問(wèn)題和資源爭(zhēng)奪問(wèn)題；

4、具體實(shí)施：本階段面試官給受測(cè)者提供必要的資料、交代問(wèn)題的背景和討論的要求后，不要參與提問(wèn)、討論或者回答應(yīng)試者的問(wèn)題。