勞防用品進什么科目

一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過應付福利費處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過應付職工薪酬中的應付福利費。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過周轉材料，低值易耗品處理。

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導讀一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過應付福利費處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過應付職工薪酬中的應付福利費。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過周轉材料，低值易耗品處理。

一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過應付福利費處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過應付職工薪酬中的應付福利費。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目；對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理；如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過周轉材料，低值易耗品處理。