1、當(dāng)然不會一樣。工傷保險和意外保險都能給勞動者提供一定的經(jīng)濟(jì)補償，兩者的確比較相似，但是兩者存在一定的區(qū)別。

2、強制性。工傷險屬于國家強制要求企業(yè)繳納的，意外險選擇性繳納，企業(yè)不給員工繳納工傷保險，則需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

3、受益人不同。工傷險的受益人是企業(yè)和員工，意外險的受益人只有個人。

4、賠付比例不同。工傷險的賠付不僅包括醫(yī)療費，傷殘補助金，工傷醫(yī)療補助金，出現(xiàn)工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴(yán)格，限制較多。

5、解決問題的程度不同。出現(xiàn)工傷后，用工傷險解決不會再有糾紛，在通過意外險報銷以后，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業(yè)賠償，意外險只是企業(yè)對員工的一種福利保險。

6、賠付機構(gòu)不同。工傷險的賠付是由勞動局賠付，意外險的賠付由保險公司賠付。

7、繳費方式不同。工傷險是按月交給勞動局。而且繳納工傷險的人員可以按月替換，意外險都是按年交給保險公司。