2022年端午節(jié)調(diào)休是要補(bǔ)哪天

導(dǎo)語：端午節(jié)是傳承了一種情懷，也是沉淀了一種精神，更是中華民族的一個隆重的節(jié)日。每年的端午節(jié)是要放假的，那么，大家知道2022端午節(jié)調(diào)休是補(bǔ)哪兩天？2022年端午節(jié)調(diào)休是要補(bǔ)哪天？下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！

2022端午節(jié)調(diào)休是補(bǔ)哪兩天

2022端午節(jié)不調(diào)休，2022年端午節(jié)放假時間是2022年6月3日(星期五)-6月5日(星期日)，無調(diào)休。

端午節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)和中秋節(jié)并稱中國四大民俗節(jié)日，但是，與其他節(jié)日不同的是，端午節(jié)的名稱最多。據(jù)統(tǒng)計，端午節(jié)的叫法多達(dá)20多個，如龍舟節(jié)、重午節(jié)、端陽節(jié)、端五節(jié)、重五節(jié)、天中節(jié)、夏節(jié)、艾節(jié)、五月節(jié)、菖蒲節(jié)、浴蘭節(jié)、女兒節(jié)、午日節(jié)、地臘節(jié)、正陽節(jié)、龍日節(jié)、粽子節(jié)、五黃節(jié)等。

“端午”一詞最早出現(xiàn)于西晉周處的《風(fēng)土記》。根據(jù)《說文解字》的解釋，“端，物初生之題也”，就是說，端為初的意思。中國古代使用天干地支紀(jì)年，每一個地支配一個月，以正月建寅，二月建卯，三月建辰，四月建巳，五月建午……每一天也按照十二地支不斷流轉(zhuǎn)——端午節(jié)最開始是在“午月午日”，意即午月的第一個午日，后來定為“五月五日”。

端午一般怎么過

1、扒龍舟

扒龍舟是多人集體劃槳競賽，是端午節(jié)的一項重要活動，是古代龍圖騰祭祀的節(jié)儀，乃遺俗也。是端午節(jié)的一項重要活動，至今在我國南方沿海一帶仍十分流行，傳出國外后，深受各國人民的喜愛并形成了國際比賽。

端午有龍舟也有鳳舟，鳳舟是源于遠(yuǎn)古的烏舟，有的地方還有龍鳳船。扒龍舟是民間信仰中龍崇拜的一種形式，即要借龍之神威，祈福、辟邪。

2、掛艾草與菖蒲

在端午節(jié)，人們把插艾草和菖蒲作為重要內(nèi)容之一，家家都灑掃庭除，以菖蒲、艾條插于門眉，懸于堂中。民間認(rèn)為艾草還有辟邪、招百福的作用，端午期間掛艾草于門上，相沿成習(xí)，遂成端午風(fēng)俗。

南北各地均有端午掛艾草習(xí)俗。南方視為天地純陽正氣吉日進(jìn)行驅(qū)邪祛病，北方一些地方視為惡月惡日進(jìn)行避惡避毒。

3、洗草藥水

洗草藥水，端午習(xí)俗之一，端午這天是草木一年中藥性最強(qiáng)的一天，端午日遍地皆藥。端午日洗草藥水可治皮膚病、去邪氣。端午期間，我國不少地方有采草藥煮草藥水沐浴的習(xí)俗，端午草藥的藥性在其中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

4、祭祖

祭祖是端午節(jié)重要習(xí)俗之一。“天地者，生之本也；先祖者，類之本也。”天地是生命的根本，祖先是人類的根本，祭祖是一種傳承孝道的習(xí)俗。按照民間的觀念，自己的祖先和天、地、神、一樣是應(yīng)該認(rèn)真頂禮膜拜的。因為列祖列宗的“在天之靈”，時時刻刻的在關(guān)心和注視著后代的子孫們，塵世的人要通過祭祀來祈求和報答他們的庇護(hù)和保佑。

法定節(jié)假日加班調(diào)休是怎么規(guī)定的

法定節(jié)假日具有不可替代性。如果用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班，調(diào)休、補(bǔ)休等方式無法彌補(bǔ)勞動者應(yīng)該享受的法定節(jié)假日的相關(guān)權(quán)利。所以法律規(guī)定，用人單位必須向勞動者支付加班工資。

工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

1、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。

月計薪天數(shù)=（網(wǎng)天-104天）÷12月=21.75天。