導(dǎo)讀：4月過半，5月還會(huì)遠(yuǎn)嗎？不遠(yuǎn)了，再過十多天就到了，而且五一假期4月30日就開始放，感覺五一真的距離我們特別近。那么，2022年5月4日放假嗎？2022年五四青年節(jié)有三倍工資嗎？每年5月4日還是五四青年節(jié)，也是一個(gè)部分公民放假的日子，想知道2022年5月4日的具體放假安排，就來瞧瞧小編的介紹吧。

2022年5月4日放假嗎

2022年5月4日放假。2022年勞動(dòng)節(jié)放假安排：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。所以，2022年5月4日還在勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間安排內(nèi)。

2022年5月4日是五四青年節(jié)

2022年5月4日青年節(jié)放假，但按照國務(wù)院公布的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限直至2008年，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意后，“青年節(jié)”放假適用人群才設(shè)置為14至28周歲的青年。

2022年五四青年節(jié)有三倍工資嗎

沒有，但由于2022年五四青年節(jié)正好是五一假期，是可以享受兩倍工資的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%；

勞動(dòng)者在休息日不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不少于工資的200%；

安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資300%的工資。

總之，今年的五四青年節(jié)比較特殊，正值五一假期，按照國務(wù)院發(fā)布的放假安排，是放假一天的，且如果加班的話是兩倍薪資，但具體的需去咨詢所在企業(yè)的行政人事部。

五四青年節(jié)放假適用人群是哪些

根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

五四青年節(jié)放假年齡是怎么規(guī)定的

五四青年節(jié)放假年齡規(guī)定是14至28周歲，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

五四青年節(jié)半天假是法定的嗎

五四青年節(jié)半天假不是法定的，也不是法定節(jié)假日，屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，經(jīng)國家法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群僅為14至28周歲的青年。