員工是下屬，跟老板發脾氣應該是積怨很久，亦或者是自己發生了什么事情，這種時候作為老板應該主動關心員工，解決與員工之前的矛盾，或者幫助員工解決遇到的困難。

拓展資料:和老板處好關系的技巧

服從領導：

服從領導、聽從指揮，這是任何一個團隊的基本要求，也是工作中的組織原則。這個服從是從心底發出的，而不是敷衍了事做表面文章，如果你陽奉陰違，領導一眼就能看穿，對你就不會有好印象，更不會和你好好的相處。

尊重領導：

領導也是普通人，不是神仙，也可能犯錯，你不能因為他的一次過失就給了全盤否定，更不能背后抓住這個錯誤不放，大做反面文章。你要從心底對領導尊重，絕不要人云亦云的看風使舵，一個沒有堅定立場的人，誰都不會喜歡。

親近領導：

領導也需要朋友，需要很親近的人，不要讓別人的眼光和說法束縛了自己，用真心和領導相處，多為領導著想，相信日久生情，領導一定會被你的真誠感動的。