<nav id="0sg0q"></nav>

管理的四大基本原理是什么

管理的四大基本原理是系統(tǒng)原理，人本原理，責(zé)任原理，效益原理。管理，是指以管理主體，有效組織并利用其各個要素，借助管理手段，完成該組織目標的過程。管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位，也可能是一個正式組織或非正式組織。管理主體包含5個方面的要素：人，財，物，時空時點和持續(xù)時間，地理位置及空間范圍。管理的手段包括5個方面：強制，交換，懲罰，激勵，溝通與說服。管理的過程包括6個環(huán)節(jié)：管理規(guī)則的確定，管理資源的配置，目標的設(shè)立與分解，組織與實施，過程控制，效果評價與總結(jié)與處理。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀管理的四大基本原理是系統(tǒng)原理，人本原理，責(zé)任原理，效益原理。管理，是指以管理主體，有效組織并利用其各個要素，借助管理手段，完成該組織目標的過程。管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位，也可能是一個正式組織或非正式組織。管理主體包含5個方面的要素：人，財，物，時空時點和持續(xù)時間，地理位置及空間范圍。管理的手段包括5個方面：強制，交換，懲罰，激勵，溝通與說服。管理的過程包括6個環(huán)節(jié)：管理規(guī)則的確定，管理資源的配置，目標的設(shè)立與分解，組織與實施，過程控制，效果評價與總結(jié)與處理。

管理的四大基本原理是系統(tǒng)原理，人本原理，責(zé)任原理，效益原理；管理，是指以管理主體，有效組織并利用其各個要素，借助管理手段，完成該組織目標的過程；管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位，也可能是一個正式組織或非正式組織；管理主體包含5個方面的要素：人，財，物，時空時點和持續(xù)時間，地理位置及空間范圍；管理的手段包括5個方面：強制，交換，懲罰，激勵，溝通與說服；管理的過程包括6個環(huán)節(jié)：管理規(guī)則的確定，管理資源的配置，目標的設(shè)立與分解，組織與實施，過程控制，效果評價與總結(jié)與處理。