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    2022端午節調休嗎

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    2022端午節調休嗎

    根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定,2022年端午節6月3日至6月5日放假,共3天,與周末連休,不調休。2022年端午節加班費計算。? 6月3日端午節當天加班費。日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數。小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。? 6月4日至6月5日加班費。日工資(月工資+21.75) ×200%×天數。小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。
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    導讀根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定,2022年端午節6月3日至6月5日放假,共3天,與周末連休,不調休。2022年端午節加班費計算。? 6月3日端午節當天加班費。日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數。小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。? 6月4日至6月5日加班費。日工資(月工資+21.75) ×200%×天數。小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

    根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定,2022年端午節6月3日至6月5日放假,共3天,與周末連休,不調休。

    2022年端午節加班費計算

    ? 6月3日端午節當天加班費:

    日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數;

    小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。

    ? 6月4日至6月5日加班費:

    日工資(月工資+21.75) ×200%×天數;

    小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

    休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定,用人單位凡在端午節6月3日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;6月4日至6月5日兩天是用人單位安排勞動者加班的,可給勞動者安排補休而不支付加班工資,如不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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    2022端午節調休嗎

    根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定,2022年端午節6月3日至6月5日放假,共3天,與周末連休,不調休。2022年端午節加班費計算。? 6月3日端午節當天加班費。日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數。小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。? 6月4日至6月5日加班費。日工資(月工資+21.75) ×200%×天數。小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。
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