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辭職是勞動者的權(quán)利,勞動合同沒到期可以辭職
現(xiàn)在的勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第三十一條:勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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