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    拖欠工資勞動投訴幾日處理

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    拖欠工資勞動投訴幾日處理

    依據我國相關法律的規定,勞動監察部門接到勞動者的投訴后,一般在60個工作日內處理完成,復雜的經批準,可以延長30個工作日。【法律依據】;《勞動保障監察條例》第十七條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
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    導讀依據我國相關法律的規定,勞動監察部門接到勞動者的投訴后,一般在60個工作日內處理完成,復雜的經批準,可以延長30個工作日。【法律依據】;《勞動保障監察條例》第十七條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

    依據我國相關法律的規定,勞動監察部門接到勞動者的投訴后,一般在60個工作日內處理完成,復雜的經批準,可以延長30個工作日。

    【法律依據】

    《勞動保障監察條例》第十七條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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    依據我國相關法律的規定,勞動監察部門接到勞動者的投訴后,一般在60個工作日內處理完成,復雜的經批準,可以延長30個工作日。【法律依據】;《勞動保障監察條例》第十七條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
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