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“三定”規定主要包括六部分內容：
一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責；
二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任；
三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責；
四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數；
五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等；
六是附則，即明確“三定”規定是由誰解釋和調
