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在一般單位，有無編制的區(qū)別主要有以下幾點:
1、工資待遇
編制待遇有保證，主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2、晉升途徑
編制可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制干幾年可能也會是普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。
3、在單位的地位
有編制的筒子有投票權，沒有編制或許就沒有投票權。
4、工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。有編制的人，或許會出現(xiàn)年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
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