組織結(jié)構(gòu)的潛結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”因素包括。1、能力互補(bǔ)程度。組織成員間的能力互補(bǔ)，則能夠增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。機(jī)和合作的意愿。2、價(jià)值趨同程度。組織成員價(jià)值觀念的趨同或一致，組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力。3、氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度。將氣質(zhì)不同的人合理搭配在一起，剛?cè)嵯酀?jì)，相輔相成，形成融洽的人際關(guān)系。4、能力互補(bǔ)程度。組織成員間的能力互補(bǔ)，則能夠增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。

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導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”因素包括。1、能力互補(bǔ)程度。組織成員間的能力互補(bǔ)，則能夠增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。機(jī)和合作的意愿。2、價(jià)值趨同程度。組織成員價(jià)值觀念的趨同或一致，組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力。3、氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度。將氣質(zhì)不同的人合理搭配在一起，剛?cè)嵯酀?jì)，相輔相成，形成融洽的人際關(guān)系。4、能力互補(bǔ)程度。組織成員間的能力互補(bǔ)，則能夠增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。