1、學(xué)會傾聽。每個人都需要聽眾，想要與同事建立關(guān)系并進一步溝通的基礎(chǔ)就是學(xué)會傾聽。職場并沒有你想象的那么冷淡，一句抱怨，一分歡喜，甚至一個個生活片段都有與你分享的可能。剛開始，我們不要著急發(fā)展觀點，因為話多容易出錯。

2、表達有度。傾聽不是一味的傾聽，因為對方既然向你表達，自然需要得到一定的反饋。這時候就非?？简炍覀兊恼f話技巧了，不論是安撫還是羨慕，贊同還是反對，都必須掌握一個度。很多新人急于融入職場環(huán)境，常常把握不準這個度，對對方的回應(yīng)一律無腦吹捧或無原則贊同，這樣其實是不對的，因為這個舉動非常容易引起他們的反感并給出一個不好的印象。

3、大局觀念。與同事產(chǎn)生利益糾紛或矛盾必不可少，是任何人都要面對的。這種情況下我們要以大局為重，盡量站在上級的角度考慮。如果是無關(guān)緊要的利益，那我們無非讓讓，也算是賣出去一個面子。

溝通需要方法和技巧，這些經(jīng)驗因人而異，所以是無非全部總結(jié)出來的，但是上述三條一定是所有同事間溝通存在的共性?？偠灾M量多補臺少拆臺，不要一副據(jù)理力爭、面紅耳赤的樣子就好了。