單位考核是什么

單位考核指對(duì)事業(yè)單位工作人員年度性、規(guī)范化的考察和審核，即事業(yè)單位工作人員的年度考核制度。

特點(diǎn)：

1、事業(yè)單位工作人員的考核，體現(xiàn)了分類管理的思想；

2、考核結(jié)果使用與事業(yè)單位用人和分配制度緊密結(jié)合。

原則：客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)。

考核內(nèi)容：

1、德：主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

2、能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況；

3、勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；

4、績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。