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    關于考職稱的問題

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    關于考職稱的問題

    職稱的評定由政府人事行政部門負責管理。國務院機構改革以后,原國務院職稱改革領導小組的工作交由人事部承擔。在職稱評定過程中,在不同單位往往存在各種名額限制。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區及單位存在較大區別,導致職稱評定過程難易程度,相應存在較大差距。職稱與相應待遇常常是互相掛鉤的,不同職稱享受的待遇是不同的。職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。
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    導讀職稱的評定由政府人事行政部門負責管理。國務院機構改革以后,原國務院職稱改革領導小組的工作交由人事部承擔。在職稱評定過程中,在不同單位往往存在各種名額限制。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區及單位存在較大區別,導致職稱評定過程難易程度,相應存在較大差距。職稱與相應待遇常常是互相掛鉤的,不同職稱享受的待遇是不同的。職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。

    職稱的評定由政府人事行政部門負責管理。國務院機構改革以后,原國務院職稱改革領導小組的工作交由人事部承擔。在職稱評定過程中,在不同單位往往存在各種名額限制。

    由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區及單位存在較大區別,導致職稱評定過程難易程度,相應存在較大差距。職稱與相應待遇常常是互相掛鉤的,不同職稱享受的待遇是不同的。

    職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。

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    職稱的評定由政府人事行政部門負責管理。國務院機構改革以后,原國務院職稱改革領導小組的工作交由人事部承擔。在職稱評定過程中,在不同單位往往存在各種名額限制。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區及單位存在較大區別,導致職稱評定過程難易程度,相應存在較大差距。職稱與相應待遇常常是互相掛鉤的,不同職稱享受的待遇是不同的。職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。
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