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關于解除勞動合同多長時間

關于解除勞動合同多長時間

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前三日可以解除。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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導讀勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前三日可以解除。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前三日可以解除。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

關于解除勞動合同多長時間

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前三日可以解除。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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