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科技
勞資糾紛也稱為勞動爭議，顧名思義是指勞動者與投資者之間由于種種利益沖突而發生的糾紛。
按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定，企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：
(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
(三)因履行勞動合同發生的爭議；
(四)法律、法規規定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。
