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    年休假是否包括周六周日呢

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    年休假是否包括周六周日呢

    不包括;國家法定的節假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天,但具體應該是看單位的安排。依據《職工帶薪年休假條例》。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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    導讀不包括;國家法定的節假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天,但具體應該是看單位的安排。依據《職工帶薪年休假條例》。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    不包括

    國家法定的節假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天,但具體應該是看單位的安排。

    依據《職工帶薪年休假條例》

    第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

    國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

    (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

    (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    文檔

    年休假是否包括周六周日呢

    不包括;國家法定的節假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天,但具體應該是看單位的安排。依據《職工帶薪年休假條例》。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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