司法局能處理勞動爭議嗎

勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁?！痉梢罁浚弧秳趧訝幾h仲裁調解法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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導讀勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁?！痉梢罁?；《勞動爭議仲裁調解法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

【法律依據】

《勞動爭議仲裁調解法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

司法局能處理勞動爭議嗎

勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁?！痉梢罁?；《勞動爭議仲裁調解法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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