是否可以認(rèn)定為視同工亡，主要看三個(gè)條件。1、是否在工作時(shí)間。2、是否在工作崗位，對(duì)工作崗位的認(rèn)定主要看勞動(dòng)合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證，各地執(zhí)行有所差異，請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)。3、48小時(shí)的起算點(diǎn)為開(kāi)始搶救的時(shí)間，死亡時(shí)間以死亡證明所載時(shí)間為準(zhǔn)。如果具備以上三個(gè)條件就可以認(rèn)定為視同工亡。【法律依據(jù)】；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料。(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。

是否可以認(rèn)定為視同工亡，主要看三個(gè)條件。1、是否在工作時(shí)間。2、是否在工作崗位，對(duì)工作崗位的認(rèn)定主要看勞動(dòng)合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證，各地執(zhí)行有所差異，請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)。3、48小時(shí)的起算點(diǎn)為開(kāi)始搶救的時(shí)間，死亡時(shí)間以死亡證明所載時(shí)間為準(zhǔn)。如果具備以上三個(gè)條件就可以認(rèn)定為視同工亡。【法律依據(jù)】；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料。(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。