鑒于這種情況，我有兩點建議：首先，你如果看重眼下公司的待遇和環(huán)境，認(rèn)為比較穩(wěn)定，建議你不要離職，畢竟你不確定你今后的狀態(tài)，更不知道你要去哪個下家，所以不要離職，不過因為同事跟你之間有感情的歷史，我覺得你可以申請調(diào)換部門，哪怕你陌生領(lǐng)域也可以挑戰(zhàn)一下，既然你在單位獲過獎，說明領(lǐng)導(dǎo)對你的工作認(rèn)可，你本人能力也很高，所以你提出申請，尋求新領(lǐng)域新發(fā)展，形成復(fù)合型人才，這點上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能理解。第二，如果想離職，實在覺得低頭不見抬頭見很別扭，那你在離職前先去找好下家，至少先把下家的待遇和環(huán)境摸清楚后，應(yīng)聘試試，對于離職這種事要么不要想，要么就果斷一點，切記不要猶豫，否則會影響你的工作狀態(tài)的，時間久了你就力不從心了。追問非常感謝！申請換部門通過了，但是不適合我，又回到原部門了。