崗位分析有什么作用

崗位分析的作用。1、確定崗位任職資格，為企業選拔、任用合格的員工奠定了基礎。2、明確崗位的素質能力模型，為員工考核、晉升提供了依據。3、梳理崗位運營流程，成為企業改進崗位設計、優化勞動環境的必要條件。4、是企業制定有效的人力資源計劃，進行人才預測的重要前提。5、是崗位評價的基礎，而崗位評價又是建立、健全企業薪酬制度的重要步驟。因此，可以說，崗位分析為企業建立較為公平合理的薪酬制度提供了前提條件。

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導讀崗位分析的作用。1、確定崗位任職資格，為企業選拔、任用合格的員工奠定了基礎。2、明確崗位的素質能力模型，為員工考核、晉升提供了依據。3、梳理崗位運營流程，成為企業改進崗位設計、優化勞動環境的必要條件。4、是企業制定有效的人力資源計劃，進行人才預測的重要前提。5、是崗位評價的基礎，而崗位評價又是建立、健全企業薪酬制度的重要步驟。因此，可以說，崗位分析為企業建立較為公平合理的薪酬制度提供了前提條件。