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中小企業為什么不給員工買社保

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中小企業為什么不給員工買社保

1、作為很多中小企業來講，他們的經營利潤相對來說是比較薄弱的，所以說在用工成本這一塊考慮的是比較謹慎的，也就是說盡量要降低自己的用工成本。2、那么在這樣的基礎上，很有可能很多中小企業不按照正常的流程來給自己的員工繳納相應的社保，這種情況確實是普遍存在的，因為社保這一塊，不要小看它所占比的用工成本相對來說是比較大的。
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導讀1、作為很多中小企業來講，他們的經營利潤相對來說是比較薄弱的，所以說在用工成本這一塊考慮的是比較謹慎的，也就是說盡量要降低自己的用工成本。2、那么在這樣的基礎上，很有可能很多中小企業不按照正常的流程來給自己的員工繳納相應的社保，這種情況確實是普遍存在的，因為社保這一塊，不要小看它所占比的用工成本相對來說是比較大的。

1、作為很多中小企業來講，他們的經營利潤相對來說是比較薄弱的，所以說在用工成本這一塊考慮的是比較謹慎的，也就是說盡量要降低自己的用工成本。

2、那么在這樣的基礎上，很有可能很多中小企業不按照正常的流程來給自己的員工繳納相應的社保，這種情況確實是普遍存在的，因為社保這一塊，我們不要小看它所占比的用工成本相對來說是比較大的。

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中小企業為什么不給員工買社保

1、作為很多中小企業來講，他們的經營利潤相對來說是比較薄弱的，所以說在用工成本這一塊考慮的是比較謹慎的，也就是說盡量要降低自己的用工成本。2、那么在這樣的基礎上，很有可能很多中小企業不按照正常的流程來給自己的員工繳納相應的社保，這種情況確實是普遍存在的，因為社保這一塊，不要小看它所占比的用工成本相對來說是比較大的。
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