966工作制是什么意思
966工作制是什么意思
“966”指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每周6個工作日，這就是所謂的“996”工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
導讀“966”指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每周6個工作日，這就是所謂的“996”工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
“966”指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每周6個工作日，這就是所謂的“996”工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
966工作制是什么意思
“966”指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每周6個工作日，這就是所謂的“996”工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
為你推薦
科技
