勞動局拖欠工資怎么辦
勞動局拖欠工資怎么辦
拖欠工資一般有以下處理方法。1、和單位協商一致，單位支付員工工資。2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。3、申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。【法律依據】；根據《勞動調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
導讀拖欠工資一般有以下處理方法。1、和單位協商一致，單位支付員工工資。2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。3、申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執行?！痉梢罁浚桓鶕秳趧诱{解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
拖欠工資一般有以下處理方法：
1、和單位協商一致，單位支付員工工資。
2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。
3、申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。
4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
【法律依據】
根據《勞動調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動局拖欠工資怎么辦
拖欠工資一般有以下處理方法。1、和單位協商一致，單位支付員工工資。2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。3、申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。【法律依據】；根據《勞動調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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