產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。【法律依據(jù)】《社會(huì)保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產(chǎn)假。（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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導(dǎo)讀女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。【法律依據(jù)】《社會(huì)保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產(chǎn)假。（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。