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    法定假日三倍工資怎么計算

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    法定假日三倍工資怎么計算

    三倍工資應該是平時工資的三倍。如果平時工資為30元,那么節假日上班工資應該不少于90元。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此,對于國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班工資,并且是不能利用調休來進行處理,這也是很多用人單位的做法,希望勞動者要清楚這點,以免自己的合法利益被單位侵犯,損失的是自己。
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    因此,對于國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班工資,并且是不能利用調休來進行處理,這也是很多用人單位的做法,希望勞動者要清楚這點,以免自己的合法利益被單位侵犯,損失的是自己。

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    三倍工資應該是平時工資的三倍。如果平時工資為30元,那么節假日上班工資應該不少于90元。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此,對于國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班工資,并且是不能利用調休來進行處理,這也是很多用人單位的做法,希望勞動者要清楚這點,以免自己的合法利益被單位侵犯,損失的是自己。
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