員工社保公司承擔多少

需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。其中職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例；職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例；失業保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.5%的繳費比例；工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例；生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人不承擔。法律依據：《勞動合同法》第七十二條。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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導讀需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。其中職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例；職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例；失業保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.5%的繳費比例；工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例；生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人不承擔。法律依據：《勞動合同法》第七十二條。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。

其中職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例；職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例；失業保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.5%的繳費比例；工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例；生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人不承擔。法律依據：《勞動合同法》第七十二條

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。