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    新單位入職注意事項有哪些

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    新單位入職注意事項有哪些

    新單位入職應注意以下事項。(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位。(二)扎的住根,才會枝繁葉茂俗話說,“良好的開端是成功的一半”。(三)學會冷靜思考,丟掉幻想、面對現實。(四)適者生存、能者成功。(五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起。(六)學會妥協,是職場制勝法寶。根據《勞動合同法》第七條的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
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    導讀新單位入職應注意以下事項。(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位。(二)扎的住根,才會枝繁葉茂俗話說,“良好的開端是成功的一半”。(三)學會冷靜思考,丟掉幻想、面對現實。(四)適者生存、能者成功。(五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起。(六)學會妥協,是職場制勝法寶。根據《勞動合同法》第七條的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

    新單位入職應注意以下事項:

    (一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位;

    (二)扎的住根,才會枝繁葉茂俗話說,“良好的開端是成功的一半”;

    (三)學會冷靜思考,丟掉幻想、面對現實;

    (四)適者生存、能者成功;

    (五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起;

    (六)學會妥協,是職場制勝法寶。

    根據《勞動合同法》第七條的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

    《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

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    新單位入職應注意以下事項。(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位。(二)扎的住根,才會枝繁葉茂俗話說,“良好的開端是成功的一半”。(三)學會冷靜思考,丟掉幻想、面對現實。(四)適者生存、能者成功。(五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起。(六)學會妥協,是職場制勝法寶。根據《勞動合同法》第七條的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
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