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    三班倒是怎么休息的

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    三班倒是怎么休息的

    即每個班按:晚班兩天---早班兩天---中班兩天----休息兩天----再晚班兩天...循環。則每個班的人每上8天班就可休息兩天,一個月休息8天左右。按以上安排有幾個好處。一比較人性化,員工心情好,工作積極性高,老板與員工之間關系融洽。二不違反勞動法,也不用員工上16個小時,效率高,不易出生產事故。三不用支出16小時的補助和津貼,總支出超出并不多。同時如果需要加班,員工會比較容易接受。上班時間內可以要求嚴一些。
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    導讀即每個班按:晚班兩天---早班兩天---中班兩天----休息兩天----再晚班兩天...循環。則每個班的人每上8天班就可休息兩天,一個月休息8天左右。按以上安排有幾個好處。一比較人性化,員工心情好,工作積極性高,老板與員工之間關系融洽。二不違反勞動法,也不用員工上16個小時,效率高,不易出生產事故。三不用支出16小時的補助和津貼,總支出超出并不多。同時如果需要加班,員工會比較容易接受。上班時間內可以要求嚴一些。

    即每個班按:晚班兩天---早班兩天---中班兩天----休息兩天----再晚班兩天...循環。則每個班的人每上8天班就可休息兩天,一個月休息8天左右。

    按以上安排有幾個好處:

    一比較人性化,員工心情好,工作積極性高,老板與員工之間關系融洽.

    二不違反勞動法,也不用員工上16個小時,效率高,不易出生產事故.

    三不用支出16小時的補助和津貼,總支出超出并不多。同時如果需要加班,員工會比較容易接受。上班時間內可以要求嚴一些。

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    三班倒是怎么休息的

    即每個班按:晚班兩天---早班兩天---中班兩天----休息兩天----再晚班兩天...循環。則每個班的人每上8天班就可休息兩天,一個月休息8天左右。按以上安排有幾個好處。一比較人性化,員工心情好,工作積極性高,老板與員工之間關系融洽。二不違反勞動法,也不用員工上16個小時,效率高,不易出生產事故。三不用支出16小時的補助和津貼,總支出超出并不多。同時如果需要加班,員工會比較容易接受。上班時間內可以要求嚴一些。
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