13薪的工資是怎么發(fā)的

13薪的工資是怎么發(fā)的

13薪是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

例如：月薪4000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：8000。

如果是年底發(fā)放13新的單位，按照13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進行計算。

例如：月薪4000，工作了3個月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資4000+4000/12*3=4999元