面試結束后總經理讓等通知

面試結束后一般在3到7個工作日可以等到通知。具體錄取流程如下：1、企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。2、選中候選人之后，結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。3、薪資定好之后，公司需要完成簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。結合起來，一共大概需要3至7個工作日的時間。建議在等待面試結果的過程中可以尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，也可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因進行改善。

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導讀面試結束后一般在3到7個工作日可以等到通知。具體錄取流程如下：1、企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。2、選中候選人之后，結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。3、薪資定好之后，公司需要完成簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。結合起來，一共大概需要3至7個工作日的時間。建議在等待面試結果的過程中可以尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，也可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因進行改善。

面試結束后一般在3到7個工作日可以等到通知。

具體錄取流程如下:

1、企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；

2、選中候選人之后，結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

3、薪資定好之后，公司需要完成簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。結合起來，一共大概需要3至7個工作日的時間。建議在等待面試結果的過程中可以尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，也可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因進行改善。